O programa Mentores da Inovação, fruto de uma colaboração entre a Hapvida e o Ninna Hub, conquistou um lugar de destaque ao ser selecionado como um dos dez melhores casos no 5º Congresso Latino-Americano de Casos de Open Innovation, realizado recentemente em São Paulo. Este reconhecimento é um indicativo do progresso significativo da Hapvida e do centro de transformação digital cearense na capacitação de líderes voltados para a inovação, além de fortalecer as relações com o ecossistema empreendedor nacional.
Com mais de 650 projetos inscritos e mais de 200 apresentados presencialmente, o congresso mobilizou uma intensa avaliação, com cerca de 1.800 análises realizadas por especialistas da América Latina. Nesse cenário competitivo, o programa desenvolvido pela Hapvida e pelo Ninna Hub destacou-se entre os dez primeiros, evidenciando a relevância de sua proposta.
O Mentores da Inovação tem como objetivo formar líderes capazes de interagir com startups, aproximando a Hapvida de novas oportunidades de negócios e solidificando a cultura de inovação dentro da empresa. Ao longo do programa, centenas de executivos de 18 estados brasileiros participaram de uma jornada que mesclou aprendizado teórico e aplicação prática, garantindo que o case fosse concreto e adaptável a outras iniciativas.
No total, 100 líderes foram preparados para a fase prática do programa, com 48 deles recebendo certificação como mentores. Durante essa etapa, 61 executivos participaram de 245 sessões de mentoria com 40 startups de diversas regiões do país, resultando em 824 feedbacks estruturados.
“O reconhecimento internacional destaca a posição da Hapvida no campo da inovação. O foco na formação de líderes e na conexão com negócios inovadores é fundamental para gerar experiências práticas que beneficiem nossos executivos”, ressalta Daniel Vidotti, vice-presidente de tecnologia e inovação.
A Hapvida se destacou no engajamento da liderança e na validação de práticas, enquanto o Ninna Hub cuidou da construção metodológica e da formação dos executivos, além de coordenar as interações entre mentores e startups.
Para Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub, essa conquista ressalta a importância de unir corporações e empreendedores em projetos inovadores. “O case foi projetado para estabelecer uma conexão qualificada entre a liderança de grandes empresas e o ecossistema de startups. O reconhecimento obtido demonstra a força de uma iniciativa que integra formação, metodologia e aplicação prática, criando novas oportunidades e relações para os negócios”, afirma.
Mentores formados
Os impactos positivos do programa também se refletem na percepção dos participantes. Entre os mentores certificados, 71,3% afirmaram sentir-se confiantes ou muito confiantes em suas habilidades para orientar startups, enquanto 70,6% relataram um aumento na confiança para identificar novas oportunidades de negócios.
Caetano Lima, analista sênior do Ninna Hub, que representou a instituição no congresso, destacou a importância da premiação. “Apresentar o case e receber esse reconhecimento foi muito significativo para todos que participaram da jornada desde o início”, comenta.
Sobre a Hapvida
Com mais de 80 anos de trajetória, o Grupo Hapvida se posiciona como o maior ecossistema de saúde da América Latina, empregando mais de 75 mil colaboradores e atendendo quase 16 milhões de beneficiários em todo o Brasil. A companhia opera mais de 800 unidades, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas e centros de diagnóstico, todos com foco na assistência integral ao paciente.
Sobre o Ninna Hub
O Núcleo de Inovação e Novos Negócios Aplicados, Ninna Hub, se destaca como um dos principais centros de inovação do Ceará, promovendo a inovação aberta e a transformação digital. O hub gera conexões entre grandes empresas, startups, investidores e instituições acadêmicas, contribuindo para o desenvolvimento do ecossistema de inovação no estado.
